Renginiai

Kviečiame į diskusiją

Kaip padaryti proveržį ir išlaikyti tvarų efektyvumą?

VIETA: Lietuvos verslo konfederacija | Lithuanian Business Confederation
DATA: 2023-05-11
LAIKAS: 09:30 – 12:35
Renginio aprašymas ir registracija https://lnkd.in/e7MqxdKv

Kviečiame į praktinį seminarą

HARVARDO UNIVERSITETO KNOW-HOW: GRĮŽTAMASIS RYŠYS KEIČIANTIS MĄSTYMĄ IR VEIKSMUS (GALIA), balandžio 5 d.

 

Pasak vieno seminaro dalyvio: ,, Tai kokybiškiausiai praleistas mokymosi laikas mano gyvenime! “.

Seminaras apjungia Harvardo universitete sukurtą konceptualų pagrindą su patirtiniu mokymusi ir įgūdžių praktika, kad išmoktumėte:

GAUTI visą reikalingą, susijusią informaciją tam, jog galėtumėte įvertinti ir pakeisti esamą santykių dinamiką į veiksmingesnę. Taip patirsite mažiau streso ir padidinsite komandos produktyvumą.

ATPAŽINTI žmonių elgesį, suprasti, kokie interesai ir požiūris verčia žmones elgtis vienaip ar kitaip.

LYGIAVERČIAI, saugiai bei skaidriai išdėstyti savo nuomonę, tinkamai pakviesti kitus išsakyti savo argumentus, nesukeliant gynybiškos reakcijos.

IMTIS kurti pokalbius ir kalbėtis ,,nediskutuotinais klausimais“, skatinant abipusį mokymąsi ir rezultatyvius veiksmus.

ANALIZUOTI situacijas ir užduoti klausimus, kurie keičia žmonių požiūrį ir padeda jiems veiksmingiau judėti į priekį.

VIETA

T. Kosciuškos g. 30, Vilnius IV aukštas

LAIKAS

9:00 – 15:00 val.

KAINA RŪMŲ NARIAMS

170 €

KAINA

190.00 €

Registruokitės čia: https://www.cci.lt/produktas/harvardo-universiteto-know-how-griztamasis-rysys-keiciantis-mastyma-ir-veiksmus-galia-balandzio-5-d/

 Taikykite Harvardo universitete išvystytą pasaulyje pasitvirtinusių organizacijų vystymo strategiją, esančią TOP 5 pagal efektyvumą

DAŽNAI SUSIDURIAME SU IŠŠŪKIAIS:

  • Kaip pasakyti darbuotojui, koks jo elgesys, Jūsų požiūriu, yra neveiksmingas, jo neįžeidžiant, nedemotyvuojant ir nesukeliant ginybiško elgesio;
  • Kaip ir kada pagirti darbuotoją, kad būtų užtikrintas tvarus produktyvumas, pabrėžiant jo privalumus ir indėlį įmonei;
  • Kaip sukurti produktyvius santykius, užtikrinant atskaitomybę ir įsipareigojimų vykdymą.

Seminaro tikslinė grupė – vadovai, valdybos nariai, akcininkai, personalo padalinių darbuotojai.

 

Harvardo universitete sukurtas metodas išskirtinis tuo, jog užtikrintai išugdo gebėjimą daryti teisingus pasirinkimus stresinėse ir  sudėtingose  situacijose.

Apie Lektorę:

GRAŽINA MONGIRDIENĖ

  • Turinti apie 20 metų patirtį vystant privačias ir viešąsias organizacijas
  • Europos komisijos (EK) nacionalinė ekspertė organizacijų vystymui
  • Nacionalinio verslo konsultantų tinklo akredituota konsultantė
  • 7 metų patirtis dirbant JAV įmonėje mokymų vadove
  • „Elgesio dizainas“ įmonės įkūrėja